La perseverancia laboral: clave para el éxito en las organizaciones, según Jesús Madueña Molina

La perseverancia laboral: clave para el éxito en las organizaciones, según Jesús Madueña Molina

Impulso a la reingeniería integral en la Máxima Casa de Estudios

Encuentro en Mazatlán para impulsar la mejora continua

Con el objetivo de seguir impulsando la reingeniería integral en la Máxima Casa de Estudios como estrategia de mejora continua, el rector, doctor Jesús Madueña Molina, se reunió en la ciudad de Mazatlán con funcionarios, directivos y responsables de programas educativos.

Participación de todos los actores de la Universidad

El propósito de la reunión fue crear condiciones para que todos los actores de la Universidad participen en los grandes cambios que requiere la educación superior a nivel nacional.

“Todo esto con el fin de proteger lo más valioso para las instituciones educativas, que son nuestros jóvenes alumnos”, afirmó Madueña Molina.

Optimización de recursos y mejora académica

Durante su visita, el funcionario universitario destacó que la optimización de recursos, la regulación del gasto operativo, la fusión de unidades académicas, la compactación de grupos y el diseño de programas híbridos, entre otros ejercicios académicos y administrativos, serán una realidad a corto plazo.

“Esto se impulsa sin comprometer la oferta educativa y la calidad académica, respetando los derechos laborales y priorizando el interés general como una premisa institucional”, expresó el rector.

Transformación en marcha

En la reunión se acordó que el proyecto de transformación está en marcha y próximamente se presentarán los primeros resultados ante el H. Consejo Universitario.

Unidad y compromiso en la educación

El vicerrector de la Unidad Regional Sur, doctor Manuel Iván Tostado Ramírez, instó a seguir trabajando en equipo para que la mejor versión de cada universitario contribuya al progreso, convirtiendo la educación en el motor de transformación y cumpliendo con la sociedad sinaloense.

Compromiso con la sociedad

Para finalizar, los directivos se comprometieron a trabajar en los cinco municipios de la zona sur, visitando a docentes, personal administrativo, estudiantes y padres de familia, para reafirmar el compromiso con la sociedad.

Conclusiones:

  • Impulso a la reingeniería integral en la Máxima Casa de Estudios.
  • Compromiso con la mejora continua y la calidad académica.
  • Transformación en marcha con resultados próximos a presentarse.

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