Defensa de los derechos laborales: El compromiso de Daniela Sahagún en Bahía de Banderas

Daniela Sahagún, una voz en defensa de la base trabajadora

Daniela Sahagún Flores, la síndico municipal de Bahía de Banderas, reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales al acudir a Tepic para presentar pruebas relacionadas con un despido injustificado. En su papel como representante legal del municipio, Sahagún enfatizó la importancia de proteger a los empleados contra posibles abusos, especialmente en situaciones donde no existen motivos válidos para terminar su relación laboral.

Ante las especulaciones surgidas en redes sociales acerca de su propia situación, Sahagún aclaró que sigue firme en su cargo y que no está sujeta a ser despedida, sino a un proceso de destitución. Subrayó que continúa siendo la síndico y que acudió a una audiencia en apoyo a una trabajadora despedida de manera injusta, desmintiendo cualquier rumor sobre su salida.

Respaldo ciudadano frente a las irregularidades

Daniela Sahagún, quien ha denunciado ser víctima de violencia política de género en la actual administración, se ha convertido en un pilar de apoyo para aquellos que se sienten afectados por las decisiones tomadas por el gobierno de Héctor Santana. La funcionaria ha dejado claro que no tolerará acciones al margen de la ley en contra de personas que realizan su trabajo con honestidad.

Tras hacer pública su postura, Sahagún recibió numerosos mensajes de respaldo por parte de la ciudadanía, reconociendo su valentía para defender causas sociales y laborales. Con esta acción, la síndico reafirma su compromiso de velar por el cumplimiento de los procesos legales en Bahía de Banderas para todos, sin excepción, enfrentando lo que considera acusaciones infundadas por parte del Ejecutivo local.

Fuente: Facebook, Daniela Sahagún | © Con información de Lorena Moguel

Conclusion

La determinación de Daniela Sahagún en la defensa de los derechos laborales en Bahía de Banderas demuestra su compromiso con la justicia y la equidad para todos los trabajadores del municipio.

Aspectos destacados:

• Defensa de los empleados contra abusos laborales.
• Reafirmación de la posición de la síndico municipal.
• Respaldo ciudadano ante situaciones irregulares.
• Compromiso de garantizar procesos legales justos para todos.